平成29年5月28日

仕事と子育てが両立できるよう、社員の働き方を見直し、全ての社員が働きやすい職場環境を整えることにより、継続就業者か増えるよう支援のあり方を検討し次のように行動計画を策定する

1．計画期間

平成29年6月1日～平成34年5月31日までの5年間

2.内容
【目標１】

育児休業取得や職場復帰がしやすい環境の整備を図る

〘対策〙

●平成29年6月より
(1)産前産後・育児休業期間中の社会保険料免除、育児休業給付等、各種制度の情報提供を強化し周知を徹底する

(2)育児休業期間中、他の社員の業務負担を軽減するため、育児休業者の代替要員の確保に努める

【目標２】

全ての社員が、働きながら子育てと仕事と家庭生活の両立のための時間を確保できるよう、年次有給休暇の取得を促進し、休暇を取得しやすい職場環境を整える

〘対策〙